（一）招聘岗位
1.分行管理培训生(含金融科技类岗位)（计划招聘35人）
任职要求：本科及以上学历,硕士研究生优先。具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有优秀的团队合作精神,较强的协调能力、管 质,综合素质较好。在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关 荣誉称号,具有大型金融企业实习经验者优先。
2.公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理（计划招聘55人）
任职要求：喜欢挑战目标感强烈,学习能力强,具有优秀的团队合 作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
（二）招聘对象
国内外2022届本科及以上毕业生
境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月
境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月
（三）招聘要求
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质。
2.专业不限,重点招收信息科技类、人工智能类、数理统计类、经济金 融类、法律类、财务审计类、人力资源管理类等相关专业。
3.学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通协调能力、服务意识和 高度的责任感。
4.具有一门以上外语的听说读写能力,国内院校毕业生须通过英语四级。
5.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件。
6.对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”及“建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区生源”在同等条件下优先录取。
7.符合广发银行亲属回避制度的规定。
（四）联系方式
